Le DRH mélomane

Modérateur: yann

Le DRH mélomane

Messagepar yann sur Jeu 1 Mai 2008 17:02

Le DRH mélomane
 

Un président de société reçoit en cadeau un billet d'entrée pour une
représentation de "La Symphonie Inachevée" de Schubert. Ne pouvant s'y
rendre, il offre l'invitation à Didier G., son Directeur des
Ressources Humaines. Seule condition : que le DRH lui fasse un rapport sur
la qualité du concert. Le lendemain matin, le président trouve sur son bureau le rapport de Didier G., Le voici, in extenso :

1 - les quatre joueurs de hautbois demeurent inactifs pendant des
périodes considérables. Il convient donc de réduire leur nombre et de
répartir leur travail sur l'ensemble de la symphonie, de manière à
réduire les pointes d'inactivité.

2 - les douze violons jouent tous des notes identiques. Cette
duplication excessive semblant inutile, il serait bon de réduire de
manière drastique l'effectif de cette section de l'orchestre. Si l'on
doit produire un son de volume élevé, il serait possible de l'obtenir
par le biais d'un amplificateur électronique.

3 - l'orchestre consacre un effort considérable a la production de
triples croches. Il semble que cela constitue un raffinement excessif,
et il est recommandé d'arrondir toutes les notes à la double croche la
plus proche. En procédant de la sorte, il devrait être possible
d'utiliser des stagiaires et des opérateurs peu qualifiés.

4 - la répétition par les cors du passage déjà exécuté par les cordes
ne présente aucune nécessité. Si tous les passages redondants de ce
type étaient éliminés, il serait possible de réduire la durée du
concert de deux heures à vingt minutes.

Nous pouvons conclure, M. le Président, que si M. Schubert avait pu
prêter attention à ces remarques, il aurait été en mesure d'achever sa
symphonie.

yann
 
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